更新時間:2019-06-16
梁海良
手機已認證
| 32歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高168CM |已婚 |新聞傳播學類
現居住:溫嶺
戶籍:溫嶺
經驗豐富
會開車
誠實守信
有上進心
知識豐富
求職意向
期望職位:人事經理/主管,行政經理/主管,經理助理/秘書
期望行業:儀器儀表/工業自動化,汽車/摩托車/零配件
期望薪資:5千~1萬/月|想在坎門街道工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
76****125
13*****4600
138****4600
獲取聯系方式
自我描述
水平是基礎,狀態是關鍵,在制度的前提下,做好服務工作,減少內耗! 因為夫人在玉環坎門,優先考慮坎門附近工作。
工作經歷(TA工作了8年10個月,共做了5份工作)
2010-8 至 2013-3
[2年7個月]
總經辦專員|浙江申林汽車部件有限公司
工作職責:1、人事招聘,入離職手續辦理 2、行政后勤(宿舍、食堂、工傷等) 3、協助車間推動現場6S管理 4、委外外聯對接政府部門 5、上級交代的各類臨時事務
2013-3 至 2014-3
[1年]
行政專員兼總經理助理|溫嶺市躍升齒輪廠
工作職責:人事招聘、行政后勤、6S現場管理、TS16949體系辦公室資料、各類臨時事務處理。
2014-3 至 2016-3
[2年]
辦公室主管|溫嶺市躍升齒輪廠
工作職責:負責分廠籌建以及統籌全廠辦公室事務。
2016-3 至 2018-8
[2年5個月]
人事行政部主管|浙江巨躍齒輪有限公司
工作職責:1、全面負責公司人事及各部門之間溝通協調和對外聯絡工作,協助HRD落實完成戰略規劃。 2、落實人員的招聘配置、培訓。 3、負責崗前培訓以及年度培訓工作開展。 4、積極推進公司6S管理工作,協助車間及各部門做好現場整理整頓工作。 5、負責企業外聯對接工作。 6、行政后勤服務(宿舍、食堂、安全檢查)。 7、完成上級交代的各項臨時任務。 8、校招開展
2018-8 至今
[10個月]
人事經理|浙江勞士頓焊接設備有限公司
工作職責:1、在公司戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程. 3、負責招聘、培訓、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜。 4、負責組織編寫各部門職位說明書。 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、外聯事務(電信、政府、廣告公司等) 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 8、協助推動公司理念及企業文化的形成。 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 11、項目申報
獲得證書
2012-10企業培訓師二級
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